运维工作分为硬件操作和维护、桌面运维、系统运维、数据库运维以及应用程序运维。
他们操作的设备从个人计算机和大型计算机到数十亿高度复杂的计算设备。根据公司IT系统的规模,运营团队可以小到一个人,也可以大到几百人。通宵达旦地保护 IT系统。
俗话说”累成狗,起得比鸡早,睡得比猫晚”行业人把操作和维护总结成两句话: “技术只是手段,生意才是王道”。
运营和维护的评价标准实际上是你给公司和业务带来什么价值和影响。通过这些方法,操作变得更加敏感,操作人员能够更好地了解用户的需求。但这些活动是围绕不同的业务需求设计的,旨在满足不同业务发展阶段的需求。做好企业IT系统的运行和维护工作,向公司体现运行和维护的真正价值。
随着信息技术的发展以及企业业务的不断扩张,运维人员所面临的系统架构越发的复杂,关联度越发紧密。对运维人员的要求也会越来越高,打造个个都是高手,对业务系统了如指掌。
1、需要运维人员快速转变观念,学会通过主动运维的方式应对复杂多变的 IT 问题,保证业务系统的稳定。
2、更多的站在客户的层面思考问题,解决问题。
3、使用集成的运维平台,在业务系统没有感知的情况下实现了业务的变更、升级。
正所谓工欲善其事,必先利其器。很多的企业都在强化以用户服务为中心,专业技术为驱动的理念,可见拥有过硬的技术是多么的重要。
运维对技术的要求是很高的,首先运维人员要对自己所负责的系统有较深的理解,全程参与系统的设计、实施与运维。一定要具备相关领域的技术积累,有较丰富的设计或者排错经验~同时运维人员具备以下软实力:如沟通能力、合作心态和文档编写能力。
总之运维是一件细致的工作,不允许一丝马虎。运维人员一定要富有勇于创新的精神和对工作的激情,有了这些东西,我相信,你一定是个非常优秀的运维人员。”同时一个运维人员技术可以不是那么精深,做事可以不是那么敏捷,但是一定要有一颗较强的责任心,否则一切归零。
希尼亚偌:上海一站式IT外包、IT系统集成服务、更是专业的IT运维管家。