疫情下的IT外包技术岗位增长放缓

信息技术职位的总体增长是在极具传染性的新冠肺炎三角洲变体继续阻碍总体就业增长的情况下出现的，这主要是由于对于IT外包服务商需求的放缓。雅科公司首席执行官维克多·贾努瓦蒂斯在一份声明中说，信息技术行业面临的更大挑战是为这些信息技术工作找到合格的候选人。

挑战不会很快结束，他说：根据我们审查的数据，关闭导致从大学和贸易学校毕业的计算机科学专业考生减少。正在申请这些学位的学生也减少了。这一趋势的驱动因素之一是边境的关闭限制了有资格接受这种培训和教育的外国国民的数量。

首席信息官们试图填补的许多新职位都是在新技术领域。缺乏具备必要培训和技能的个人。有空缺职位无法填补。……与此同时，许多IT组织的流失率也在上升。

在德尔塔变量和人才短缺之前，美国信息技术工作岗位的增长在今年早些时候更强劲:继6月份的约1.85万个和7月份的9900个之后，8月份新增了2.54万个工作岗位，反映出企业从大流行中持续复苏。事实上，信息技术工作岗位已经连续15个月出现增长，尽管5月份的增长并不均衡。

美国的信息技术工作形势继续看起来非常像大流行前的状态:职位比候选人多。Janulaitis说，事实上，如果企业找到足够多的合格候选人，他们本可以在9月份填补更多的信息技术职位。他说，寻找网络开发人员、网络安全和合规专业人员仍然是首席信息官最艰巨的任务，这正导致人力资源部门更加关注信息技术人员的保留。

Janulaitis说，人才短缺给企业带来了更大的加薪压力——2021年，美国信息技术人员的工资已经呈上升趋势。

Janco仍然预计，2021年的IT岗位增长将比以往任何一年都大——截至10月31日，2021年有18.9万个新职位，全年还剩下两个月的招聘时间——超过了弥补大流行造成的岗位损失。上一个高点是2015年，当时创造了112，500个新职位。2018年新增IT岗位10.46万个；2019年增加9.02万人；2020年，该行业损失了3.32万个职位。

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