这样的人才适合IT企业

“IT企业需要的是一专多能的复合型人才！”我们已经说了很多年了，这就是企业选择人才的方式。既然大家都知道企业的人才需求，为什么那么多的企业招不到合适的人才，那么多的学生或员工找不到合适的岗位呢？原因只有一个，那就是“一专多能”只是企业的一厢情愿。今天就和大家一起探讨一下，到底应该为企业培养“全才”还是“专才”。

对于IT企业管理者来说，“多面手无足轻重”，这是业内公认的。当然，不包括那些有多个工作岗位的公司。他们不会也不需要考虑就业和管理。在他们眼里，只有成本和收益。求职者要达到“全能”的目标并不容易，需要金钱（时间）来换取。求职者有两种：一种是有工作经验的，一种是没有工作经验的（刚毕业的学生）。那么企业所要求的“一专多能”的员工，最终会倾向于第一种类型：“工作经验”。因此，在过去的10年里，求职者对IT技能的学习从未懈怠。学习 IT 技能并不是为了改变职业或帮助现有的工作。

当前求职者学习技能的目的只是为了获得一个了解社会和谋生的机会。这个时候，他们真的没有“选择”了。为什么没有“选择”？公司不给求职者机会吗？当然不是！作为企业的管理者，为企业选拔精英和优秀专家是义不容辞的责任。但新势力的培养也不容忽视，让企业始终适应时代的发展，在激烈的竞争中立于不败之地。所以企业肯定会给求职者这种“选择”的机会。但求职者真的没有机会选择，因为他们的实践技能单一，没有选择的余地。所以，在工作中，总会有员工工作态度不积极，公司就没有活力。可以说，IT行业80%的员工对自己掌握的技能没有信心。

工作的重点不应只放在“企业用人需求”上，更重要的是“全面、系统、多元化的人才用人技能”。只有这样，求职者才能有更好的“选择”，当然，这对企业来说当然不是坏事。但因为工作是自己的选择，所以在工作中开心也会给公司带来更多的活力和活力。

不管你是求职者还是在职员工，不管你有没有工作经验，总之希望大家牢记一点：“企业需要像你这样的人才”！

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