IT人力外包为什么是企业首选（疫情因素占比大）

转眼间疫情反反复复变化已达近三年之久，面对这种不断起伏的变化，国家也制定了很多严格的管控措施，对于出在疫情区的企业，无疑是一种挑战，企业面临者成本的增加和人员流失的风险，因此，如何摆脱困境，从容面对疫情带来的威胁成了很多企业都需要考虑的问题。

互联网发展的今天，企业想要实现数字化转型也需要考虑上述问题，那么，如何才能实现在不增加成本的情况下，还能实现IT用人管理方便呢，这时候IT人力外包就成了企业们比较合适的选择，IT人力外包顾名思义就是企业在实施IT项目需要用人时，委托的IT服务商将自己的开发团队或单独的IT技术人员分派到企业进行现场管理和开发，帮助企业按照要求完成相应的项目，完成项目后，离开公司。这个情况下企业只需要用人尽其才，他们的薪资、奖金和社保等开支都有IT服务商来负责。那这样的IT人力外包服务模式有什么好处呢？我们可以从企业的角度来分析。

IT人力外包

一、人员管理更方便

因为是IT人力外包，企业不需要考虑这部分人的开支，不需要对他们有具体的人力资源管理，企业可以有更多的精力管理自己的员工，通过技能培训和考核等措施，提高企业内部核心竞争力，将企业效益最大化。

二、办公效率大大提升

如果企业不选择IT人才外包，那进行数字化转型就需要靠自己建设IT管理和服务部门，这是需要长远的计划的，还需要投入大量的时间和精力，建设完毕还需要招聘可靠的人才，与其这么麻烦，倒不如直接选择IT外包，IT外包服务公司拥有丰富的IT运维管理和开发经验，并且技术成熟，面对企业需求可以灵活变通，以企业办公效率最大化、经济效益最大化为目标，制定详细的合作计划，从而保证企业的数字化转型的圆满成功。

三、灵活用人

IT外包服务的模式就决定了IT技术人员随叫随到的特点，企业在继续IT技术人员时可以随时呼叫，几小时内就能到达现场，业务需求量不大时，又可以实行“减员”，这样灵活的用人方式免去了招聘解聘的用人烦恼。

以上就是上海希尼亚偌分享的关于IT人力外包对于企业发展的三点好处，这也是企业比较关心的问题，由此可见企业实行IT人力外包是十分可行的。上海希尼亚偌数十年专注于一站式IT外包业务、IT系统集成服务、IT运维管理服务。